高校的科技成果与市场之间存在一定缝隙，使得科技成果转化周期长、效率低，这些也是目前制约着科技的创新发展的一大问题，从而产生技术供给与技术需要的矛盾。
随着我国科技成果市场化进程的加快，科技成果在进行技术交易的商业性转化过程中，对科技经纪人的需求日渐迫切，作为科技和市场有机结合的“桥梁”和“纽带”，技术经纪人自身的专业性及资源整合能力，能够有效解决高校科技成果转化中的市场缺失问题，发挥着越来越重要的作用。那么什么是技术经纪人，您知道吗？
技术经纪人是经济发展的产物，也是技术市场的重要组成部分，在推动我国产学研结合、促进科技成果转化中起到积极的作用。为促成他人技术交易而从事中介居间、行纪或代理等，并取得合理佣金的经纪业务的自然人、法人和其他组织。
技术经纪人是最了解转化项目的人，其对技术和市场的把控将直接影响科技成果能否最终转化成功。针对企业的痛点、难点的靶向之举，帮助企业寻找新技术，为企业减轻研发风险、降低研发成本，最终通过技术经纪人在中间的推动力量，促使科技成果落地转移，解决了科技成果转化过程中“找不到”、“谈不拢”、“难落地”等问题。
1978年3月，邓小平提出“科学技术是第一生产力”，我国逐步展开科技成果的市场交易；
80年代初，高校院所、企事业单位中涌现出科技成果交易的服务人员，提出建立科技成果有偿转让制度。（一群利用周末，来往于上海与长三角各个城镇企业之间的技术人员被叫做“星期天工程师”，其中有一部分就是中国早期的技术经纪人）；
90年代，技术经纪人制度逐步形成，需持证上岗，技术经纪人培训及经纪机构陆续出现。当时技术经纪人也被称呼为“科技红娘”（牵线搭桥、保媒拉纤）；
1997年9月，国家科委印发《技术经纪资格认定暂行办法》和《全国技术经纪人培训大纲》。确定了技术经纪人概念；
2006年10月，取消技术经纪人资格认定，意味着简化了手续，可直接执行（开工）；
2017年12月，官方首次引用“技术经理人”新称谓，即教育部举办首期全国高校高级技术经理人培训班；
2018年12月，国务院常务会议指出“强化科技成果转化激励，引入技术经理人全程参与成果转化”。对技术经理人的业务能力提出了更高的要求；
2020年3月，科技部火炬中心印发《国家技术转移从业人员能力等级培训大纲》（试行），将技术转移从业人员划分为三个等级：初级技术经纪人、中级技术经纪人和高级技术经理人；
2020年5月，科技部教育部印发《关于进一步推进高等学校专业化技术转移机构建设发展的实施意见》，提出要建立专业人员队伍，其中接受过专业化教育培训的技术经理人、技术经纪人比例不低于70%。
据统计，目前国内的科技成果转化的市场很大，科技部火炬数据中心信息显示，截至2020年12月31日，中国共登记技术合同549353项，成交金额28251.51亿元，分别比上年增长13.48%和26.13%。然而，国内缺少既懂市场需求又懂科研动态的复合型人才，能够胜任的技术经纪人的数量严重不足，因此，拥有商业运作能力和建立合作关系的能力的技术经纪人十分必要。
1、技术经纪人需要具有综合性、专业性和动态性等特点，无法速成，需要技术经纪人在工作实践中不断地学习；
2、需要熟悉及掌握科技转化知识，仍需时刻关注科技信息、企业动态、行业资讯等众多信息，以及对技术项目进行正确评价和论证、对潜在市场进行调研预测；
3、最关键的是要在实战中磨炼，圈子面广，人脉资源丰富，通过在社会实践中摸爬滚打，积累经验，才能摸索到适合自己的工作方法，成为一个合格的技术经纪人。
当前，科技成果转化存在着一定的挑战，需要技术经纪人作为中间渠道，去缩小高校成果与商业化之间鸿沟，突破高校院所技术转移传统管理方式的瓶颈，改善技术转移队伍人员结构，协助因缺乏成果转化方面的技术转移机构、专业人才而阻碍高校科技成果转化的进展，打破科研和企业间信息互通的壁垒，用科技创新的力量助力企业转型升级，加速行业发展，推动企业生产力，为企业获得打开各种市场大门的“钥匙”。
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